Мне понравилась очень комфортная атмосфера: нет боязни что-то не так сказать или выразить альтернативную мысль. Обратная связь конструктивная, обучающая правильным реакциям.

Сам подход тренинга именно в группах очень эффективен: люди очень разные и тем самым узнаются разные мнения на кейсовую ситуацию. И понимаешь, что не только "твое мнение самое правильное", а многие другие мнения тоже верные.

Проблема
Молодой сотрудник, переехала в Англию совсем недавно из Беларуси. Не хватало уверенности в своих действиях. Осложняло ситуацию то, что супервайзер, который был в курсе работы сотрудников и выполнял роль тим-лида, покинул должность. Был назначен новый руководитель, с которым полностью отсутствовал контакт.
Решение
Пересмотрела свою ежедневную работу и выделила сильные компетенции и навыки,
сформировала список своих достижений,
проработала на практике, посредством ролевой игры, пример переговоров с руководителем.
Итог
⊹ в результате беседы договорилась о возможности регулярной встречи с руководителем для обсуждения идей и менторинга,
⊹ смогла аргументированно обосновать повышение уровня заработной платы,
⊹ получила признание своих результатов, что послужило мощным стимулом для участия в крупном внутрикорпоративном проекте,
⊹ рассматривается как кандидат на повышение в должности
⊹ доверено управление командой сотрудников.

Зерно во мне заложилось очень большое.

Мне очень не хватает в жизни этого нежного убийственного спокойствия которое убаюкивает и в то же время даёт превосходство в переговорах...

Вы в этом плане уникальны. Преклоняюсь перед Вашим талантом!

Проблема
Чувство недооцененности своей работы и деловых навыков. Страх вести разговор с руководством о повышении заработной платы и карьерном росте.
Решение
Тренировка навыков убеждения, поиск своих сильных профессиональных качеств и компетенций, оцифровка своих достижений.
Итог
⊹ смогла уверенно обсудить с руководством желаемые изменения,
⊹ получила перевод на удаленный формат работы,
⊹ добилась назначения ежемесячной премии.

Я всегда интересоваться переговорами и за время работы провёл их достаточно, чтобы понимать насколько сильный переговорщик Татьяна.

Обучение помогло мне по-другому взглянуть и переосмыслить многое из того, что я делаю и как веду себя на переговорах. А также понять, в каких областях у меня есть проблемы в знаниях и что мне необходимо развивать. Главное, что я для себя почерпнул это системность, осознанность и четкое понимание моих точек роста.

Татьяна посоветовала мне книги и подсказала, на что обратить внимание в будущем. Спасибо огромное за вашу работу и помощь.

Проблема
При переходе к новому руководству требовалось зарекомендовать себя как эксперта, учитывая период активного сокращения штата в компании.
Решение
Выделила и оформила свои достижения,
провела успешные переговоры с новым руководителем, смогла доказать свою экспертность.
Итог
⊹ сохранила своё рабочее место,
⊹ в новой должности подняли уровень заработной платы,
⊹ сформировала свой профессиональный имидж на новом месте.

Мастер-группа Татьяны Князевой по переговорам это очень много важной, интересной и полезной информации от профессионала с многолетним опытом.

Татьяна дает информацию по тактикам, технике переговоров, по манипуляциям.

Кроме того сама группа это очень-очень крутой инструмент, потому что там собираются люди, которые друг друга поддерживают и при этом отрабатывают навыки переговоров.

Я очень рекомендую!