Татьяна Князева
тренер по переговорам
и коммуникациям
Со мной вы начнете договариваться легко
и азартно.
Консультация
ОБО МНЕ
✔️ Практик по межкультурным переговорам. Научу вас оставаться дипломатичным в любой ситуации.

✔️ Провела 4000+ переговоров с партнёрами
из 30 стран. Влюбляю в переговоры с азартом и легкостью.

✔️ Мой рекорд — 28 подписанных сделок, заключенных на месте, за 5 дней в Португалии.

✔️ В своей корпорации я более 15 лет обучаю сотрудников переговорной практике.

✔️ Тренер по переговорам в Yandex, MyClub London, business_booster, GoInvest
Меня зовут, Татьяна Князева и я:
Научитесь
Прокачаете
свои компетенции дороже конкурентов
благодаря которым вы:

свою уникальность и талант
Найдете
презентовать свои достижения
и убеждать в их ценности
Я покажу ваши возможности
переговорные навыки и приобретете уверенность в себе
Продадите
Не понимаете
в чём ваша ценность?
но не уверены в своих силах?
Не знаете
как начать переговоры?
Знаете, что достойны большего,
При слове «переговоры»
вас сковывает страх?
Сложно договариваться
с людьми, которые вас окружают?
Люди постоянно нарушают
ваши личные границы?
Ждете повышения,
но оно обходит стороной?
Я МОГУ ПОМОЧЬ
Форматы РАБОТЫ
СО МНОЙ
Book a Call
Negotiate salaries and deals with confidence
Persuade investors, leaders, or clients
learn negotiation techniques
Связаться со мной
Корпоративные тренинги
консультация, на которой мы найдем ваши сильные и слабые стороны, поставим конкретные цели и сформируем стратегию вашего роста.
Личная работа
Участие в мероприятиях и подкастах с выступлением под запрос именно вашей аудитории.
Выступления.
Подкасты
Ваши сотрудники проработают возможные страхи перед важной сделкой, изучат инструменты ведения переговоров, поймут как дать отпор манипуляторам
Практикумы и записи вебинаров, которые помогут вам успешно продвигаться вверх по карьерной лестнице, разобраться в своих сильных и слабых сторонах, найти свои достижения, упаковать их и построить стратегию своего роста.
Программы и курсы
РЕЗУЛЬТАТЫ МОИХ КЛИЕНТОВ
Кристина Поддубная
Менеджер по закупкам, Россия
Проблема: чувство недооцененности своей работы и деловых навыков. Страх вести разговор с руководством о повышении заработной платы и карьерном росте.

Решение: тренировка навыков убеждения, поиск своих сильных профессиональных качеств и компетенций, оцифровка своих достижений.

  • Смогла уверенно обсудить с руководством желаемые изменения.
  • Получила перевод на удаленный формат работы.
  • Добилась назначения ежемесячной премии.
Александр
Нидерланды
Проблема: пришел на сессии во время обучения в магистратуре Нидерланды. Хотел получить навыки, которые помогут в будущем в трудоустройстве и продвижении по карьерной лестнице. Нужно было грамотно составить продающее резюме, которое поможет получить стажировку в международной компании.

Решение: освоил навык Small Talk, переделал своё резюме, научился краткой самопрезентации, оцифровал свои достижения.

  • Получил стажировку в крупной международной компании во время пандемииэ
Айса Волкова
Менеджер по персоналу в IT компании, Россия
Проблема: руководитель не хотел повышать в должности, считая, что в силу возраста недостаточно опытна.

Решение: упаковала достижения, сделала самопрезентацию по системе STAR, смогла представить свою работу на встрече с руководителем.

  • Повысили до руководящей должности
  • Утвердили гибкий график работы
  • Повысили заработную плату на 30%
Елена Заворуева
Менеджер по работе с клиентами, Россия
Проблема: считала, что в рутинной ежедневной работе нечем гордиться и нет поводов для карьерного роста.

Решение: проанализировала свою деятельность, смогла найти и оцифровать свои достижения, грамотно упаковала итоги своей работы, сделала самопрезентацию, на встрече с руководителем смогла аргументированно доказать свою значимость как сотрудника.

  • Включили в новый проект
  • Запланировали увеличение заработной платы
Лаура Кривецкая
ASO менеджер в IT компании, Лондон
Проблема: молодой сотрудник, переехала в Англию. Не хватало уверенности в своих действиях. Не было контакта с руководителем.

Решение: пересмотрела свою ежедневную работу и выделила сильные компетенции и навыки, сформировала список своих достижений, проработала на практике, посредством ролевой игры, пример переговоров с руководителем.

В результате беседы договорилась о возможности регулярной встречи с руководителем для обсуждения идей и менторинга.

  • Смогла аргументированно обосновать повышение уровня заработной платы
  • Получила признание своих результатов, что послужило мощным стимулом для участия в крупном внутрикорпоративном проекте
  • Рассматривается как кандидат на повышение в должности
  • Доверено управление командой сотрудников

© All Rights Reserved
info@key2success.pro